Compliance & Sistemi di Gestione Officer

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Enaip Lombardia è una solida realtà formativa attiva in Lombardia con 23 sedi e oltre 300 dipendenti, punto di riferimento per il territorio grazie alla formazione qualificata e ai servizi professionali formativi e consulenziali rivolti ogni anno a migliaia di cittadini.

Per il potenziamento dell’organico per la sede Regionale di Milano cerchiamo una risorsa da inserire come Compliance & Sistemi di Gestione Officer che si inserisca nel team Compliance e collabori per la gestione dell'eccellenza operativa e conformità normativa dell’Ente.
In particolare, la persona, in affiancamento alla Responsabile, si dovrà occupare dei seguenti aspetti:
  • Gestire le responsabilità della funzione compliance in una visione strategica e integrata, attraverso rapporti con varie figure dell'ente
  • Governare e orientare le policies e i documenti di riferimento
  • Monitoraggio della normativa interna ed esterna
  • Gestione delle attività di audit interno e verifica della conformità normativa
  • Utilizzo di strumenti e metodologie innovative per migliorare l'efficienza gestionale
  • Gestione della Compliance a supporto di: certificazione ISO 9001:2015, accreditamento presso Regione Lombardia, Organismo di Vigilanza ex D.Lgs 231/01, normativa GDPR
  • Gestione delle politiche di scelta di ruoli e responsabilità nel sistema di Salute e Sicurezza, ex D.Lgs 81/08
Sede di lavoro: Sede Regionale Enaip Lombardia - Via Luini 5 Milano

Competenze richieste

Requisiti per il ruolo e Titolo di studio
  • Laurea in Giurisprudenza oppure derivante da altri studi (ad esempio in ambito STEM) con un Master in Compliance o Sistemi di Gestione.
Competenze specifiche
  • Conoscenze tecniche nei settori legali, organizzativi e di risk management
  • Orientamento alla corretta percezione dei rischi
  • Capacità di comprendere le dinamiche organizzative e di gestione della qualità
  • Conoscenza della normativa privacy (GDPR)
  • Conoscenza e utilizzo dei diversi "linguaggi" della Funzione Compliance
Competenze trasversali
  • Capacità di lavorare in autonomia
  • Capacità di gestione dei conflitti e negoziazione
  • Precisione
  • Capacità di problem solving
  • Flessibilità e capacità di gestire le priorità
  • Discrezione e riservatezza
  • L’interesse per il settore della formazione professionale
Tipo di contratto: Si offre un contratto subordinato a tempo pieno (36 ore), del CCNL Formazione Professionale. L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 28.000 euro.

Disponibilità: possibilmente da gennaio 2026

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

 
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