Coordinatore dell'Area IeFP (Istruzione e Formazione Professionale)

Aree professionali	Educazione e formazione; Informatica e telecomunicazioni; Servizi socio sanitari e alla persona; Trasporti e logistica; Turismo, ospitalità e ristorazione
Sedi	Bergamo

Enaip Lombardia per la sede di Bergamo cerca una risorsa esperta da inserire come Coordinatore/trice IeFP (formazione professionale) che si occupi del coordinamento gestionale, organizzativo e didattico dei percorsi di formazione per la sede di Bergamo.
In stretta collaborazione con il direttore dell’area di Bergamo, la risorsa sarà responsabile dei seguenti aspetti:

Progettazione didattica dei corsi IeFP della sede di Bergamo, comprese le attività riguardanti i percorsi di apprendistato di I livello e quelle relative al contrasto della dispersione formativa, occupandosi dell'analisi del fabbisogno e dell'elaborazione del piano formativo;
Promozione e gestione del processo di innovazione continua della didattica e della riprogettazione della stessa in base alla nuova normativa nazionale relativa alla riforma tecnico-professionale;
Coordinamento organizzativo dei servizi e delle misure necessarie per rispondere alle esigenze di funzionamento dei corsi, incluse le attività dei tutor e dei docenti di sede.

Sede di lavoro: Bergamo

Competenze richieste
Requisiti per il ruolo e Titolo di studio

Laurea (triennale o magistrale) con esperienza professionale diversificata in ambito formativo/orientativo o dei servizi o in attività analoghe in altri settori

Competenze specifiche

Conoscenza ed esperienza precedentemente maturata in ambito delle IeFP
Conoscenza approfondita delle normative di riferimento del settore (ad esempio: IeFP, Riforma Valditara, normativa scolastica)
Conoscenza dei principi e dei metodi per la progettazione formativa e curricolare
Capacità di analisi dei contesti e delle linee di sviluppo del settore
Conoscenza del funzionamento dei portali di Regione Lombardia di riferimento (ad esempio SIUF)

Competenze trasversali

Capacità di programmazione e organizzazione di piani e attività per team multidisciplinari
Capacità di mettere a punto e sviluppare specifici obiettivi
Programmare il lavoro definendo priorità, organizzazione e tempi di realizzazione
Proattività nel perseguire obiettivi anche elaborando soluzioni innovative
Propensione all’innovazione didattica e tecnologica
Capacità di problem setting e problem solving
Capacità di coordinamento e di funzionamento efficiente di un team di circa 40 persone tra docenti e tutor
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Capacità di interfacciarsi efficacemente con le differenti funzioni interne ad Enaip
Capacità di ascolto e di lettura delle esperienze in ottica di orientamento professionale e di vita
Capacità empatica e di mediazione delle istanze
Forte orientamento etico all’attuazione della mission di Enaip

Tipo di contratto: Si offre un contratto subordinato del CCNL Formazione Professionale. L'effettiva esperienza e le competenze saranno decisive per determinare la forma specifica (indeterminata o determinata).

Disponibilità: ideale sarebbe da Aprile 2025.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)

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